旌德县开展“问题帮办、助企发展”主题活动

为有效发挥党建工作指导员作用，旌德县兴隆镇扎实开展党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动。

认真谋划布局，深入走访调研。通过深入企业走访、线上线下分办、清单管理跟办和持续跟踪问效四个具体环节，坚持创新导向、问题导向、结果导向，做到“三访三察、三个一批”。访企业出资人，察问企业生产经营情况和困难诉求；访党群工作负责人，察问党群组织建设情况和意见建议；访一线职工群众，察问职工群众工作生活情况和所期所盼；推动组建一批党群组织、挖掘发现一批先进分子、收集解决一批实际问题。党建指导员根据非公企业实际情况，采取“撒网式”摸底走访，到一线生产车间调研5次，与企业负责人谈心谈话6次，走访党群工作负责人2次，走访一线职工群众24人。

建立问题台账，分条列项督办。根据走访调研情况，建立企业发展问题台账，汇总整理出两方面问题：一是企业负责人对于党员发展的政策了解不够深入；二是在企业用工方面存在间歇性“用工荒”。对此，镇非公党组织党建指导组召集镇党建指导员，会同其他部门召开专项调研会8次，将问题分解拆办，形成责任清单，实施了一系列“帮扶助”举措。结合党史学习教育、“四送一服”工作，组织镇新时代文明实践所入企宣讲6次，围绕学习贯彻党的十九大精神、乡村振兴产业发展、企业员工素质提升等方面开展知识技能培训3次，解读最新政策、帮助企业谋划发展思路，提升党建水平。协同配合镇人社部门，点对点帮助企业招工用工，切实解决用工难问题。在问题帮办的过程中，积极总结提炼关于非公企业的好故事、好做法，挖掘发现先进分子2名。

健全助企机制，固化制度成果。深刻总结“问题帮办、助企发展”活动中的成功经验做法，建章立制、形成长效管护。一是建立走访常态化机制。党建指导员常态化开展上门走访，积极与企业负责人、党员职工交流，宣传政策、倾听诉求、解决问题，通过细致、真诚、心贴心的服务，让企业得到实惠，织密党建指导感情网。扮演好助企发展的“桥梁”角色，传递企业心声，做好政策宣传。二是建立清单立体化机制。根据问题台账“横纵拆解”。建立时间责任清单，杜绝“应付式”形式主义，根据问题点全方位建立跟踪解决立体框架，认真贯彻党史学习教育“我为群众办实事”要求，确保各项问题诉求件件有回音、事事有落实。三是建立协同纵深化机制。聚焦企业经济发展、员工招聘、安全生产等方面问题诉求，会同镇人社部门、经发部门、应急部门等有关单位，多方配合，共同帮扶，注入多元助企“要素”，创新助企举措，引入企业活力，形成助企纵深合力，让问题帮办敲响鼓重锤，为企业发展保驾护航。（杨晓婷）