旌德县：用三“招式”练强年轻干部三股“内力”

近年来，旌德县坚持把加快年轻干部培养工作作为干部队伍建设的一项基础工作，从三式“太极拳”中汲取三股“内力”，助推年轻干部成长成才。

以“起势”树牢年轻干部“政治能力”。“起势”是否标准关乎到整套太极动作的质量，培养干部更要首先培养其思想政治能力。旌德县坚持把政治历练贯穿年轻干部成长全过程，促使年轻干部在应对突发事件，完成急难险重任务中，把握正确的政治方向，冲锋在前。在新冠疫情期间，旌德县年轻干部积极投入疫情防控“主战场”，主动做好疫情防范、宣传讲解、卡点拦截、人员排查等工作，展现政治担当；在防汛救灾期间，年轻干部奔赴一线投身防汛救灾工作，筑牢防汛堤坝。同时，为加强年轻干部理想信念教育，旌德县先后组织年轻干部到新四军军部旧址纪念馆、上饶集中营、南昌八一起义纪念馆、渡江战役纪念馆等红色教育基地实地接受党性教育；邀请县内外专家学者为年轻干部上党课、讲党史；选拔年轻干部拍摄情景式党课：《信仰不灭——走进皖南游击战》，为年轻干部筑牢思想之基、补足“精神之钙”，提升年轻干部的政治理论水平。

以“野马分鬃”提升年轻干部“履职能力”。“野马分鬃”乃是太极拳中的接前式，也是太极拳的基础。年轻干部想要练就此式必须得扎牢马步，打好底子。旌德县坚持把年轻干部纳入全县干部教育培训规划，以提升年轻干部履职能力为目标，充分利用旌德县委党校、安徽干部教育在线、省外培训基地等教育培训平台，坚持政治理论与专业培训相结合、集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下培训相结合，加大对年轻干部专业知识培训，并通过严格考勤、考试测评、讨论总结，保证学习培训效果。连续多年开办中青年干部培训班，组工干部素质能力提升班，2020年先后举办脱贫攻坚、招商引资、项目建设等主体班次共10期，累计培训第一书记、单位业务骨干、组工干部等1000余人次，切实增强年轻干部教育培训针对性和实效性，提升年轻干部的履职能力。

以“青龙出水”增强年轻干部“执行能力”。“青龙出水”是太极中的进攻手段，练好此式需千锤百炼。旌德县积极搭建年轻干部实践锻炼平台，有计划选派年轻干部到脱贫攻坚战前沿、重大项目建设一线等重点和吃劲岗位挂职锻炼，经风雨、见世面，补短板、强弱项，学习真本领、练好真功夫，切实提高执行力。结合脱贫攻坚工作，先后选派64名干部到村担任村级党组织“第一书记”，帮助村发展村集体经济，开展乡村环境整治和社会治理等工作。同时，选派37名年轻干部任162家企业党建指导员，有效提升了年轻干部履职能力，帮助年轻干部适应工作新形势新要求，全面提升年轻干部队伍专业素养。(金祖轩)