旌德经开区“三抓三促”推进非公党建工作提质增效

旌德经开区通过“抓基层、强基础、激活力”，不断提升园区党建工作整体质量。

抓班子，带队伍，促责任落实。由党工委牵头抓总，调整非公综合党委成员，确定专人专岗专责抓非公党建，定期梳理重点工作，每月下发工作提示单。突出“关键少数”作用，落实党工委书记及班子成员党支部工作联系点制度，班子成员每年调研指导党支部工作不少于2次。投入近2万元完善党建工作指导站建设，实行“1对1”“1+N”的方式，派出党建工作指导员6名，在发展党员、活动开展、阵地打造等方面提供业务指导。2020年，召开党建工作指导员及互学互评会议4次，指导日常党建活动50余次，逐级传导压力、靠实责任。

抓载体，强肌体，促品牌建设。组织开展“两个排查”，健全完善园区非公企业党组织基本情况工作台账，坚持边排查、边组建、边提升，2家非公企业新纳入联合党支部。投入5万余元，按照“一企一品”思路，实施7个非公企业党建示范点提升行动，提炼“五心党建”“做最干净的一张纸、挚最鲜艳的一面旗”“努力打造让每位学员都满意的驾校”等品牌。加强园区新阶层人士团结凝聚，成立经开区科协，建成“同心家园、梦想驿站”实践基地并获评市级示范点，推进“群团扎根、党建提升”项目攻坚2个样本点建设，进一步提高“两个覆盖”质量。

抓创新，提素质，促整体提升。适应“互联网+”新趋势，在“灵芝健康小镇”微信公众号开辟“园区基层党建”栏目，展现园区各支部党建工作实况，营造比学赶超氛围。开展基层党组织书记抓党建工作述职评议和培训，举办入党积极分子和发展对象培训班，举办季度集中党课活动，提升全体党务工作者和党员能力素质。2020年，指导2个非公党支部完成换届选举，开展联合共建主题党日活动2次。