我县十措施激励干部担当作为

近日，我县制定十条措施，激励职级序列干部在一线担当作为。

我县鼓励职级序列干部一线历练，结合单位工作、个人实际，协管部分业务或承担具体工作，在改革创新、调查研究、联系服务基层等方面发挥作用。鼓励参与脱贫攻坚、项目建设、招商引资、文明创建等重点工作。鼓励懂经济、善管理的职级序列干部担任驻企专员，在政策指导、项目争取等方面为企业帮扶纾困。

同时，坚持一线识别。我县规定，在本单位发挥作用的，由所在单位负责考核。抽调参与重点工作、担任驻企专员的，由县委组织部、牵头单位共同考核。通过实地考察等方式，重点考核其担当精神、实际成效等履职情况，对勤勉尽责、清正廉洁、群众公认度高、符合干部选拔任用相关条件的，可安排至相应领导岗位。

我县十条措施还规定，一线关爱职级序列干部。我县要经常性开展谈心谈话，从政治、生活、精神上予以关心关怀，帮助解决实际困难。同时，落实容错纠错机制，及时为受到不实反映的干部澄清正名，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造出崇尚实干、敬业奉献的浓厚氛围。