旌德县制定十条措施激励职级序列干部在一线担当作为

一线历练。鼓励职级序列干部结合单位工作、个人实际，协管部分业务或承担具体工作，在改革创新、调查研究、联系服务基层等方面发挥作用。鼓励参与脱贫攻坚、项目建设、招商引资、文明创建等重点工作。鼓励懂经济、善管理的职级序列干部担任驻企专员，在政策指导、项目争取等方面为企业帮扶纾困。

一线识别。在本单位发挥作用的，由所在单位负责考核；抽调参与重点工作、担任驻企专员的，由县委组织部、牵头单位共同考核。通过实地考察等方式，重点考核其担当精神、实际成效等履职情况。职级序列干部作为单独类型开展评先评优，每年至少开展1次专项职级晋升，对勤勉尽责、清正廉洁、群众公认度高、符合干部选拔任用相关条件的，可安排至相应领导岗位。

一线关爱。经常性开展谈心谈话，从政治、生活、精神上予以关心关怀，帮助解决实际困难。落实容错纠错机制，及时为受到不实反映的干部澄清正名，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。挖掘宣传职级序列干部在一线工作中形成的好做法、好经验，营造崇尚实干、敬业奉献的浓厚氛围。