庙首镇：让选派干部更加坚强有力

在全面建成小康社会即将取得胜利的冲刺阶段，为夯实脱贫攻坚责任体系，发挥选派干部优势，近年来，庙首镇党委不断加强对选派干部管理和服务，使选派干部更加明确思路、严格要求、扎根一线，助力脱贫攻坚攻势更猛、战果更实、刀刃更锋。

强化管理“建制度”，脱贫攻坚攻势猛。依据上级选派干部管理要求，进一步明确镇党委的管理责任和考核方法，对选派干部加强自我管理提出了具体要求。不定期到村察看驻村在岗情况，要求各干部每日记录驻村工作情况，乡镇党委每月对工作日志检查、评比。同时，为促进管理，建立了选派干部微信群，及时发布工作任务，交流工作经验，解决遇到的问题，定期召开调度会、座谈会，增强了工作的时效性、主动性。

强化服务“安人心”，脱贫成效战果实。该镇配合县委委组织部门为6名选派干部办理了人身意外伤害保险，每年进行一次健康体检。为有需求的选派干部做好食宿安排，最大限度满足住宿要求，合理确定伙食标准，为选派干部提供了必要的生活和工作条件，确保选派干部能够放心、安心、尽心工作。

强化问责“严监督”，脱贫尖兵利刃锋。该镇严格按照上级要求，把驻村帮扶问责机制和管理办法作为不可逾越的红线，严格落实通报批评、约谈等制度，不定期在岗查探、入户走访、当场测试和检查等形式，对选派干部工作全程式督促指导，确保选派干部时刻责任在肩，干出实效。