白地镇“三个强化”加强选派干部管理

为加强选派干部队伍管理，提升基层党组织建设工作科学化水平，大力推进脱贫攻坚决战年获得，白地镇党委实行“三个强化”加强选派干部管理。

强化教育培训。一方面要求选派干部每周一参加全镇工作例会，加强选派干部沟通交流，研究部署当前扶贫工作。另一方面组织选派干部积极参加学习型组织活动4次，利用多种形式的教育培训，加强选派干部党建、脱贫攻坚、乡村振兴、社会管理等方面的业务知识的学习培训，切实加强选派干部党性修养，增强选派干部的责任感与使命感。

强化监督管理到位。要求选派干部坚持吃住在村,坚持工作日在岗，对全镇8名选派干部严格落实驻村制度、签到制度及工作日志制度，同时镇党建办采取实地走访、随机查岗等方式，对选派干部在岗情况检查20余次，并于5月6日起对选派帮扶干部驻村情况进行了日检查制度，并将查岗情况作为年度考核的重要依据，以此提高选派干部的工作自觉性与纪律性。

强化关心关爱。明确一名镇党政领导专门联系一名选派帮扶干部，及时到村帮助选派干部处理疑难问题，让选派干部全面融入基层工作。每季度组织1次谈心谈话，了解选派干部的工作生活情况，把握选派干部的思想动态，让其感受到党委政府的关怀和温暖，对其提出的问题、意见建议认真听取，已协调解决有关问题2个。