旌德县“引聘+培育+激励”模式打造文化旅游人才队伍

截至9月底，旌德县文化旅游从业人员共2953人，同比增长49%；实现旅游综合收入14.7亿元，同比增长50.33%。

拓展引进方式。组建县文化旅游发展智库，柔性引进20名知名文旅专家、高校学者，举办高层发展论坛10次，1000余名业内人士参加座谈。突出紧缺人才引进，加大专业人员设置比例，引进文旅专业人才10余名。

实施精准培育。打造县级文化旅游教育名师工作室，培育专业人员280余名，选拔32名拔尖人才。建成宣砚文化园和宣砚技艺非遗传承培训基地，每年培训文化旅游管理人员200余人。开办旅游从业人员培训30余场，培训学员4200余人次，选拔金牌导游员、明星服务员等68名。

完善激励机制。设立500万元旅游发展基金，10%专款用于引进、培养和补助、奖励人才。建立6000万元的全域旅游担保池，按1比5放大至3亿元，为旅游创业人才提供3.1亿元授信担保。创设“文化旅游人才创业奖”“文化旅游人才特别贡献奖”，每两年评选一次，近两年共落实奖金20余万元。