兴隆镇“四个及时”扎实开展在外优秀人才调查摸底工作

为贯彻落实“绿水青山就是金山银山”两山理论精神，全力实施人才战略，兴隆镇按照《关于深化人才发展体制机制改革的实施办法》文件精神，认真抓好落实，积极开展镇域内在外优秀人才调查摸底工作。

一是及时部署，加强领导。兴隆镇党委组织各村书记参加工作部署会，要求各村书记充分认识到此项工作的重要性，切实加强组织领导，安排专人负责，集中时间、集中精力搞好在外优秀人才信息采集、统计工作。

二是及时宣传，多措并举。本次摸底要充分利用在外优秀人才亲戚、朋友、同学及各类驻外办事机构、联谊会等组织的作用，结合我镇联村制度、“35固定日”活动，扩大信息收集渠道，确保全面掌握在外优秀人才信息。并在镇域内积极向群众宣传，组织负责此次调查摸底的村干部进行业务培训，提高业务能力，营造工作氛围。

三是及时摸底，按时上报。要求各村负责人在统计前要认真阅读相关文件，对统计上报的各类人才信息和相关数据严格审核把关，认真填写《旌德籍在外优秀人才信息采集表》，确保信息真实、全面、准确。

四是及时核对，建立台帐。将各村上报的信息安排专人与所涉对象本人联系，仔细核对校验，并将在外各类优秀人才按照专业技术人才、党政人才、企业经营管理人才、高技能人才、高学历人才等分类建立名册，并建立微信联系群，以加强与各类旌德籍在外人才的联系，推动镇域经济更好更快的发展。