旌德县狠抓落实困难职工解困脱困

旌德县总工会认真贯彻落实中央、全总和省总关于解困脱困的决策部署和要求，全面推动困难职工解困脱困工作，明确目标任务、突出工作重点、狠抓责任落实，旌德县困难职工解困脱困工作取得显著成效。

健全规章制度。一是立足实际建立帮扶联系制度，每名在档困难职工确定一名县总工会机关干部职工为帮扶联系人，基层工会确定一名帮扶责任人，每季度走访困难职工家庭不少于一次，构建起分户联系、上下联通的帮扶联系体系，及时掌握困难职工动态，实现帮扶工作有效对接。三是实行困难职工动态管理，定期对已建档的职工档案进行复核，已脱困的及时进行脱困处理，符合注销条件的及时注销，新产生的困难职工及时为其建档，做到困难职工一人一档，实现帮扶对象精准识别和退出。

规范档案管理。广泛开展调查摸底，全面摸清困难职工底数，建立困难职工档案数量、调整档案数量、给予建档困难职工救助数量和计划脱困职工数量开展监测，实行信息化管理，做到随时发现随时输入，随时变化随时调整，及时做好动态管理工作，提高困难职工档案完整性、规范性。

及时掌握信息。主动摸排疫情防控期间因下岗失业、患重病、工伤、工资收入锐减、家庭成员被隔离收治及其他突发意外导致基本生活出现困难的职工，及时掌握困难职工情况，做好后续帮扶救助和送温暖工作，切实发挥工会服务大局、服务职工的作用。

规范发放程序。严格帮扶专项资金使用，遵循“先建档、后帮扶、实名制、打卡发放”的帮扶救助原则，帮扶资金通过银行卡发放到困难职工本人账户，资金发放后以短信方式将帮扶项目、金额和具体时间告知困难职工家庭，并通过电话联系，确保困难职工“救助资金到、短信提醒到、电话通知到”。2016年以来，本县帮扶资金银行卡发放率达到100%。

旌德县总工会将重点加强对相对困难、意外致困职工的帮扶，健全防止返困动态监测机制，构建多层次常态化帮扶新格局，主动适应职工群众需求变化，实现巩固拓展解困脱困成果与提升职工生活品质的有效衔接，为职工群众提供更多个性化、多样化的服务，提高职工生活幸福指数。