我县实施“归巢”工程推进人才发展

今年以来，我县紧紧围绕“五大发展见行动”重点工作部署，实施“归巢”工程，进一步深化人才发展体制机制改革。

推行“游子返乡”计划。鼓励旌德籍青年才俊回旌就业创业。对于通过各类招聘、招录等竞争性方式回归的旌德籍人才，同等条件下，优先考虑。就业方面，人才工作驿站优先聘用旌德籍大学生；创业方面，在旌创业且符合相关条件的，可申请相应财政贴息贷款。首次创业满1年、吸纳3人以上就业并按规定交纳社会保险的，给予一次性创业补助。

实行“一拖二”计划。明确县外在编在岗的机关事业单位旌德籍工作人员，经考核合格后，可直接调入；对夫妻一方在旌工作，另一方在旌德县外机关事业单位在编在岗的，经考核合格后，可直接调入。

启动“荣归”计划。积极为旌德籍在外科研人员、企业家、高级经营管理人员、熟练技工等各类成功人士返乡创新创业搭建平台，全程做好行政审批和要素保障。定期举办在外旌德籍人才旌德行活动，与旌德籍在外知名企业家建立联谊交流机制，促进企业家回旌创新创业。