一、决策背景和依据

为认真落实党中央、国务院及省委、省政府“稳就业”“保居民就业”决策部署，坚持把就业作为最大的民生，以实现更加充分更高质量就业为主要目标，深入实施就业优先战略，千方百计扩大就业容量，努力让人民生活品质不断提高，共享改革发展成果，在高质量发展中助力共同富裕，确保全县就业局势持续保持稳定。旌德县人社局根据《中共安徽省委办公厅 安徽省政府办公厅关于2022年创新民生工程建设模式 办好20项民生实事的通知》、《关于印发<就业促进工程实施方案>通知》（宣人社秘〔2022〕77号）等相关文件精神，结合我县实际，制定本实施方案。

二、制定意义和总体考虑

制定本《方案》明确了我县就业促进工程工作目标，进一步压实相关工作责任，将有效促进我县居民更加充分更高质量就业，确保我县就业局势总体持续保持稳定。

三、研判和起草过程

制定过程历经研讨、起草、征求意见等多个阶段，经过反复修改，充分征求县财政意见后，形成我县《就业促进工程实施方案》，提交局党组会研究通过，县人社局2022年5月5日印发。

四、工作目标

实施就业困难人员就业兜底计划、高校毕业生等青年群体就业见习帮扶计划以及求职用工精准对接计划。

五、主要任务

在全县2个社区试点推广“三公里”就业圈；全年组织不少于45名毕业前6个月的高校学生、离校2年内未就业高校毕业生及其他16-24岁失业青年等，到企业参加3-12个月的就业见习；全年组织招聘会不少于105场次，服务企业不少于1600户次，达成意向数不少于2900人次。

六、创新举措

创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务“三公里”就业圈，线上运用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术，线下向社会力量购买公共就业服务，线上线下服务联动，促进供需精准对接，为服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的工作目标。

七、保障措施

（一）强化政策宣传解读。全面梳理就业政策，分级分类创建就业政策库，利用官方网站、主流媒体等渠道广泛发布政策服务信息，加大就业促进工程宣传力度。运用大数据技术动态分析、实时感知需求，针对性地推送有效政策信息，促进就业政策服务更主动、更精准、更便民、更可及，推进政策落地生效。

（二）优化目标绩效管理。实行目标管理，严格日常监督检查，及时发现并解决工作中存在的困难和问题，对工作进展较慢乡镇及时进行指导。县人力资源社会保障局将对就业促进工程实施情况和完成进度实行定期督导调度。

（三）规范资金管理使用。通过智慧就业服务平台就业资金管理信息系统进行动态更新，夯实资金使用管理基础台账。定期组织自查抽查、交叉检查等方式，规范资金申报、审批和拨付程序，充分发挥资金使用效益。

（四）完善考核评价体系。县人力资源社会保障局将就业促进工程实施成效纳入县就业工作绩效评价体系，定期开展就业政策落实情况自查以及电话回访等，全面查验就业政策及服务落实情况，综合评价就业促进工程实施效果，强化评价结果运用。

八、解读机关、解读人、联系电话

解读机关：旌德县人社局

解读人：骆家兴

联系电话：0563-8603968