蔡家桥镇紧紧围绕“生态立县、工业富县、旅游活县、人才兴县”发展战略，大力弘扬“三看三比三争”精神，在全镇上下开展“强党建争先锋、强发展争上游”系列活动，推动全镇形成“工作争上游、作风创一流”的浓厚氛围，为建设长三角休闲养生后花园，打造高质量绿色发展新旌德贡献蔡家桥力量。

营造发展氛围，做实发展举措。在发展氛围上精准发力，用好镇域国省道沿线大型广告牌、美食小镇公众号等宣传平台，进一步推动宣传工作强而优。在发展意识上持续强化，充分发挥“青年课堂”等学习型组织作用，培育干部发展理念，提升干部抓发展能力。在招商引资上落实要素保障，盘活存量、提升增量，为工业项目落地保驾护航。在重点工作上聚力攻坚，强力推进砂石整治、殡葬改革等重点工作，以高标准、严要求完成各项工作。在村集体经济上科学谋划，运用好“十条路径”做大集体经济，为乡村振兴提供有效支撑，实现做强工业、做活旅游、做优农业、做美乡村的蔡家桥目标。

打造服务品牌，提高服务水平。明确服务对象，设立助困、助学、助农等相关志愿服务队，定期发布服务任务，通过党建引领，党政联动、活动联办、难题联解、保障联筹的“一引四联”促进工作落实；配强镇服务企业工作组力量，建立每家重点企业分别对应1名党委领导班子成员、1套联系帮扶专班、1名非公企业党建指导员的“1+3”联系制度，实现重点问题领导牵头协调、要素保障专班全程服务、党建工作专人指导的全方位帮扶模式。探索建立镇企业家、在外乡贤微信群，为企业家纾困解难；积极开展青年文明号创建活动，加强青年志愿者服务队伍建设，扩大社会服务影响力。

强化稳定担当，建设平安乡镇。扎实开展“千名干部进万家，我为群众办实事”实践活动，迅速开展镇党委换届“  开门一件事——文明集镇提升行动  ”；持续推深做实“ 党建+三治 ”乡村治理模式探索，提升“ 平安乡镇 ”建设水平，提升依法行政能力；全面落实安全稳定工作，进一步明确工作职责，加大矛盾纠纷排查化解力度，推动扫黑除恶专项斗争常态化，持续防范化解金融风险；加强信访矛盾调处化解中心建设，落实初信初访首问责任制，定期召开信访工作联席会议。

激发干部活力，提升队伍建设。深化乡镇机构改革，选优配强村党组织书记，发挥考核指挥棒作用，实施目标管理，干部绩效与考核挂钩，避免“干多干少一个样、干好干坏一个样”。抓党支部提升，抓村干部素质提升，强化干部培养锻炼，提升服务群众本领。深化运用“四种形态”，定期开展作风建设督查并通报，加强对干部的监督提醒，狠抓效能建设。以高质量干部队伍服务高质量发展，实现重点工作一线、招商一线、项目一线、征迁一线、稳定一线的“五线一体”目标。