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发布机构: 旌德县人力资源和社会保障局 主题分类:
名称: 旌德县人力资源和社会保障局2014年预算情况说明 文号:
生成日期: 2014-04-23 发布日期: 2014-04-23
旌德县人力资源和社会保障局2014年预算情况说明
发布时间:2014-04-23 00:00 浏览次数: 字体:[ ]

(一)主要职责

1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,起草有关规范性文件草案,拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

2、贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作,贯彻落实统筹城乡就业发展的规划和政策,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4、统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策,拟订、实施全县城乡社会保险及其补充保险标准,贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金的统筹办法,贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策;贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

5、负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策,贯彻落实国家、省、市、县机关企事业单位人员福利和离退休政策。    7、会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革工作,拟订相关改革配套政策并组织实施,参与人才管理工作,落实专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

8、会同有关部门拟订全县军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施,负责军队转业干部教育培训工作,贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

9、负责全县行政机关公务员综合管理,贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度,综合管理政府奖励和表彰工作。

10、综合协调、归口管理全市引进国外智力工作,会同有关部门拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。

11、会同有关部门贯彻落实农民工相关政策,拟订全县农民工工作规划,协调解决农民工工作中的重点难点问题,维护农民工合法权益。

12、贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法违纪案件,协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

13、承办县政府交办的其他事项。

(二)部门概况

旌德县人力资源和社会保障局,内设办公室、就业促进股、社保股等7个科室,下设县就业管理中心、县人才交流服务中心(副科级)、县社会保险基金征缴中心、县社会保险基金审核支付中心、城乡居民社会养老保险中心、信息中心、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院等8个二级机构。除就业管理中心为财务独立核算单位,其余部门均并入局机关核算。2014年,人员编制59个,其中局机关23个,事业单位34个;临时聘用人员2个;实有在编人员60人,其中,局机关在职人员29人(含参公人员6人、临时聘用2人),事业单位31人;机关事业单位共有离退休人员30人,其中离休1人,退休29人。

(三)2014年主要工作任务

以充分就业为目标,进一步推进就业创业工作;以扩面提质为重点,进一步完善社会保障体系;以服务发展为根本,进一步加强人才队伍建设;以机制创新为抓手,进一步深化人事制度改革;以依法调整为手段,进一步构建和谐劳动关系;以服务均等化为方向,进一步推进基础能力建设。              

(四)2014年部门公共财政预算收支安排情况

2014年部门预算可支配收入545.04万元,其中:上年结余42.13万元、财政拨款收入472.91万元、上级补助收入30万元。部门预算支出总额545.04万元,其中:一般公共服务34.1万元,社会保障和就业支出478.92万元、住房保障支出32.02万元。

联系方式:旌德县人力资源和社会保障局政务公开电子邮箱   cxjdrsj@163.com