庙首镇全力抓好选派帮扶干部管理

2020年是全面建成小康社会目标实现之年，也是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，庙首镇全力抓好选派帮扶干部管理，真正让选派帮扶干部下得去、待得住、干得好，更好推动脱贫攻坚各项部署落地见效。

严格管理，切实发挥作用。按照全县统一部署，结合庙首镇实际，制定管理制度，进一步明确选派帮扶干部的工作职责，要求选派帮扶干部要深入贫困户，对照扶贫手册，逐户开展走访、调研，帮助解决贫困户的实际问题。

做好保障，解决实际困难。认真落实选派干部驻村要求，镇党委履行“一线管理”的主体责任，为选派干部提供最基本的生活保障和良好的工作环境，分析解决工作中面临的实际困难和问题，定期听取相关情况汇报，开展经验交流。

强化督查，严肃工作纪律。镇纪委、镇党建办定期不定期对选派干部驻村情况进行督查，发现帮扶干部未经请假擅自离岗或工作消极应付的，按照规定给予通报批评、提醒谈话，确保所有选派帮扶干部真正做到履职尽责，“驻”村更“助”村。