旌德县“四落实”推进党建引领扶贫民生工程

旌德县将党建引领扶贫民生工程与乡村重点工作有效结合，充分发挥出选派帮扶干部在脱贫攻坚、乡村振兴中的重要作用，严格抓好各项工作的落实。

一是落实重点工作任务。围绕全县推深做实“一抓双促”工程实施方案，制定“十星村”评定标准，完善“一抓双促”工程指标体系，将工作落实纳入驻村扶贫工作队责任范畴。实施“一月三调度”工作机制，分别赴全县10个镇68个村（居）开展现场测评，召开领导小组现场调度会5次，抓好工作督促指导，实现基层党建、脱贫攻坚、集体经济水平提升。目前，基层党建示范工程稳步推进，脱贫攻坚工作质量得到稳步提升，集体经济总量比上年有较大增长、消除了10万元以下的薄弱村，评选出九星村12个、八星村38个、七星村18个，8个贫困村中有2个九星村、3个八星村、3个七星村。

二是落实各项管理制度。2019年度召开选派选聘工作会议4次、开展电话查岗24次，联合县纪委监委、县扶贫局开展实地暗访4次，单独开展实地查岗1次。严格请销假、工作日志和双月报表制度，对全县84名选派帮扶干部逐村逐人开展全面排查工作，建立工作台账，着力提升选派帮扶干部履职能力和水平。

三是落实教育培训机制。突出抓好选派帮扶干部学习培训工作，培育一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。与县委党校、县扶贫局联合举办全县扶贫干部轮训班，分三个阶段对扶贫干部资源库170名干部进行培训，并分三批开展赴山东开展党性教育。举办1期全县驻村扶贫工作队培训班，对8个贫困村驻村扶贫工作队副队长、60个非贫困村第一书记或扶贫工作队长进行集中培训。

四是落实服务保障措施。落实第七批选派帮扶干部办公经费24万元，发挥党建引领集体经济发展作用，2019年扶持壮大集体经济50万元以上的强村7个。落实选派帮扶干部生活补助及保险，为全体选派帮扶干部续交人身意外伤害保险。进一步规范全县选派帮扶干部管理，对全体选派帮扶干部办公经费使用、吃住在村、交通费标准和测算方式等进行明确。