旌德县“调解+安薪”实现劳动关系源头治理

1-9月，旌德县调解劳动关系纠纷69起，劳动人事争议仲裁和劳动保障监察投诉调解率分别达到77%和92%。

培育基层调解组织。该县着力于打造基层劳动人事争议调解组织建设，建设完成26个劳动人事争议调解组织，实现全县十个镇及经济开发区全覆盖，旌德海螺国际大酒店有限公司劳动人事争议调解组织代表宣城市参加全省“金牌劳动人事争议调解组织”选拔。1-9月，基层劳动人事争议调解组织化解劳动纠纷21起，占全县劳动人事争议调解55%。

健全薪资支付制度。该县率先在宣城市实行农民工工资保证金保函制度及新开工项目保证金缴纳之际劳资专管员配备到位机制，对工程建设领域农民工工资保障金进行差异化管理服务，农民工工资保障金专户储存，专款专用，建立防止拖欠农民工工资长效机制。截至9月底，该县农民工工资保障金余额1041.89万元，保函1945.22万元。

提升劳动保护意识。该县持续贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，不断拓展《条例》知晓率和落地落实的强大舆论氛围，深入实施“百名仲裁员服务百家企业”活动，持续开展送政策、送法律、送案例进企业。1-9月，开展劳动法律法规宣传进社区1次，进企业91家次，服务劳动者3000余人次。（王翔）