旌德梓阳学校初中部召开青年教师培养工作会议

青年教师是学校的新生力量，是学校的新鲜血液，是学校发展的不竭动力。旌德县梓阳学校坚持以“加强青年教师培养，促进学校可持续发展”为主导，从不同角度，全面提高教师的整体素质，使青年教师快速挑起学校可持续发展的大梁。

按照学校教学计划，逐步推进青年教师培养工作。教务处、教科室精心组织，于9月14日下午我校如期召开青年教师工作会议。会议由校长助理兼教务处主任许林海主持，校长胡劲松、教科室主任王红春、副主任冯宜群和学校初中部二十八位青年教师出席了本次会议。

会上，教科室副主任冯宜群反馈了上学期青年教师常规检查情况，对旌德梓阳学校初中青年教师培养《青蓝方案》和《成长沙龙活动方案》作了详细解读。并对本学期工作做了具体布置。他要求青年教师一要多读书，勤思考，善总结；二要做好教学常规工作；三要教学与教研并重；四要注意过程性资料的收集整理。教科室主任王红春向青年教师分享了自己的专业成长历程。他认为，青年教师成长首先要勤于学习，学工具书，如课标、教材、教参等，学习智慧课堂资源，还得向老教师学习；其次要敢于实践，积极参加常规的比赛；第三，要敢于面对失败；最后，学会反思，反思失败的原因，最终走向成功。校长助理许林海指出青年教师必须钻研业务，业务是立身之本。要多自我加压，才能缩短成长期，才能成为业务能力强、受欢迎的名师。

胡劲松校长对青年教师提出了殷切希望，他要求青年教师努力争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有好教师”；要学会相处，学会学习，学会生活；同时，青年教师在工作和业务上要对自己“高标准，严要求”，既要目标长远，又要脚踏实地。他叮嘱要为青年教师学习、进修、培训、考试等提供便利，及时为青年教师排忧解难，让他们安心工作，让“大梓阳”成为青年教师成长的热土！