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新闻发布会:《旌德县放心家政行动实施方案》解读及工作开展情况通报

新闻发布会:《旌德县放心家政行动实施方案》解读及工作开展情况通报

发布日期:2022年10月10日 08:30

发布嘉宾:县科技商务经信局党组成员、副局长 凌晔

主 持 人 :汪红潮

发布地点:县政府3楼会议室

主办单位:旌德县人民政府办公室

信息来源:旌德县人民政府办公室

承办单位:旌德县科技商务经信局

发布图片

发布直播

提问1

各位媒体朋友们:

      大家好!欢迎出席今天的新闻发布会,非常感谢大家对我县放心家政行动的高度关注和大力支持!

      全省暖民心行动,是省委推进“为民办实事”的延伸拓展,也是拉动经济、促进消费的有效举措。下面由我向各位解读《旌德县放心家政行动实施方案》的相关内容。

      一、政策背景

      为贯彻落实省、市有关部署要求,旌德县出台了《旌德县放心家政行动实施方案》,加强组织领导,健全完善调度机制,积极筹措资金,加大财政投入,引导和推动市场主体、社会机构共同参与民生服务,落实服务保障体系,创新工作举措,强力推进方案实施,争取要让群众看到变化、得到实惠、见到成效,确保放心家政行动可持续、常态化、长效化。

       二、目标任务

       按照省、市要求,结合我县实际,大力推进家政服务业专业化、品牌化、规模化、多元化发展,全面推行家政服务员“一人一码(牌)”。到2025年,全县家政服务人员职业道德和技能水平明显提升,培训家政服务人员2680人次以上,其中新增家政服务人员710人以上,实现家政服务实训能力应培尽培;新增员工制家政服务企业1 家以上。

       三、工作举措

     (一)提高从业人员素质。指导督促家政服务企业对新上岗家政服务人员开展以家政服务通识为主的岗前培训,确保2022年新增的家政从业人员岗前培训350人次、在岗家政服务人员每两年至少参加1 次继续培训;通过强化技能培训,各类家政服务技能竞赛,提升家政服务人员的职业素养;鼓励员工制家政服务企业到乡镇设立直营连锁店,建立旌德县家政技能人才就业培训基地,支持我县家政服务企业与职业院校深度合作,联合开展订单和定向式人才培养和技能培训,畅通家政服务人员技能成长发展路径,打造旌德政校企合作示范项目和家政就业培训基地。

      (二)壮大市场主体。支持家政服务企业与沪苏浙等省份建立劳务供需合作机制,引导中介制企业向员工制企业转型发展,建设旌德家政市场,开展一站式家政服务供需对接,进一步促进家政服务企业提质扩容。

     (三)强化信用建设。建立家政服务人员全员持证上岗模式,由家政服务企业组织家政服务人员在商务部家政服务信用信息平台登记基本信息,按照“一人一码(牌)”,实现家政服务人员“上门亮码(牌)—客户扫码—评价”全流程闭环功能。

     (四)鼓励服务创新。在抓好一般家政服务、育婴、养老、护理、保洁等传统家政服务提质扩容的同时,鼓励发展管家、理财专家、心理陪护、健康管理等新兴家政服务。

      四、计划安排

      2022 年岗前培训 350 人 次、“继续”培训 540 人次; 2023 年岗前培训 180 人 次、“继续”培训 810 人次; 2024年岗前培训90人次、 “继续”培训 350 人次; 2025年岗前培训90人次、 “继续”培训 270 人次。

      五、支持政策

     (一)统筹各级优惠政策。各部门要统筹使用就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费等支持家政服务培训。严格落实省级有关政策,将家政服务相关职业(工种)和灵活就业人员纳入补贴性职业技能培训范围。

     (二)落实财政支持政策。将放心家政工作纳入县财政预算,将家政服务相关职业(工种)和灵活就业人员纳入补贴性职业技能培训范围,按职业工种给予一定的培训补贴。对经认定的员工制家政服务企业给予 5 万元一次性奖补。

     (三)加大金融保险支持力度。建立家政服务企业融资“白名单”制度,鼓励金融机构为信用状况良好且符合条件的家政企业提供无抵押、无担保的信用贷款。探索推广契合家政企业生命周期的金融产品。探索推进家政领域具有劳动关系服务人员优先参加工伤保险,逐步推进家政灵活就业人员职业伤害保障工作。鼓励家政服务企业为员工投保意外伤害保险、职业责任保险。


关于我县放心家政行动开展情况介绍

     一、加强领导,明确组织网。积极开展座谈调研、征求意见,结合我县实际出台《旌德县放心家政行动实施方案》,明确由县科技商务经信局牵头负责,人社、妇联等部门全面配合,同时成立旌德县放心家政专项工作办公室负责统筹协调,从推动家政行业专业化、规范化、品牌化、多元化发展四个方向明确13项重点工作任务。

       二、素质提升,夯实人力网。一是强化商务、人社等部门协同,多渠道开展家政人员岗前培训、“回炉”培训。截至目前,共组织培训23期,其中岗前和继续培训家政人员1118人,新增家政从业人员233人,完成进度125%。二是积极筹备全市家政服务行业技能大赛赛前筹备工作,组织技能竞赛代表队9名选手开展赛前训练活动,安排理论培训和实操练习,最终旌德代表队获得了团体三等奖的佳绩,提升了家政人员的职业归属感和荣誉感。

       三、加大宣传,拓宽社会网。目前已在省市县网站、报刊分别上稿4条、2条、11条。我们进一步扩大宣传范围,使用“线上+线下”双融合多元化方式开展宣传。充分运用融媒体平台、报刊等传统媒体,“两微一端”等新兴媒体,持续提升群众知晓度、满意度。对已培训的1118人依托培训学校、各镇开展电话、上门走访等形式的培训,确保放心家政行动落到实处。

      四、诚信建设,优化管理网。推动家政服务业规范化、标准化发展。建立家政人员持证上岗模式,由家政企业组织家政服务人员在商务部家政服务信用信息平台登记基础信息,实行“一人一码(牌)”,截至目前,已录入有效家政人员240人。

       五、主体培育,搭建服务网。一是积极招引创新能力强、示范引领好的知名家政服务企业落地旌德,支持引导培育本土家政企业,促进家政服务企业提质扩容。加快推进旌沪驿家政平台的推进工作,成立旌德驻上海家政企业协会。二是强化政策引导、营造舆论氛围。落实家政企业开展技能培训、创业担保贷款及贴息政策,对获评优秀家政企业、家政服务员给予一定的政策支持。指导家政企业员工制转型发展,对员工制家政企业给予一次性5万元奖补,计划年底前培育一家员工制家政企业。

      最后,请各位媒体朋友加大放心家政行动宣传和监督力度,进一步让家政服务企业知晓政策、理解政策、享受政策,不断提升家政服务从业人员的归属感、荣誉感,从而不断增强人民群众的获得感、幸福感!


     









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